Da, jobul tău te poate face să fii vaccinat împotriva COVID

Distribuția vaccinului COVID-19 este în curs de desfășurare, fiind prioritare lucrătorii din domeniul sănătății și membrii în vârstă ai populației generale. Chiar dacă ți se pare că rândul tău este departe, nu se înșeală că există lumină la capătul tunelului pandemic. În același timp, oamenii au încă un milion de întrebări despre modul în care vaccinarea va deveni parte din viața de zi cu zi, astfel încât pandemia să se încheie cu adevărat. O întrebare pe care o puteți avea este dacă locul de muncă vă poate face să vă vaccinați pentru a vă întoarce la muncă.

Conform Dr. Robert Cole , M.D., specialist în medicină de terapie intensivă din Camden, New Jersey și autor al Cum să construiești un zâmbet , slujba dumneavoastră vă poate obliga într-adevăr să vă vaccinați, deși suntem încă departe de această cerință să fie o posibilitate. Menținerea unui loc de muncă sigur este o prioritate importantă pentru orice afacere, iar administrarea obligatorie a unui vaccin (la fel ca purtarea unei căști de protecție) este în vigoare pentru a preveni vătămarea angajaților, spune dr. Cole.

Totuși, în timp ce experții consideră că vaccinul este extrem sigur și eficient , este încă în faza de autorizare de utilizare de urgență a FDA, ceea ce înseamnă că este puțin probabil ca vreun angajator să facă vaccinul obligatoriu în curând, spune dr. Cole. [Comisia pentru șanse egale] nu specifică dacă un angajator trebuie să aștepte aprobarea completă a FDA înainte de a face un vaccin obligatoriu. Dacă urgența de sănătate va rămâne în vigoare pentru o perioadă prelungită, angajatorii nu ar avea de ales decât să solicite vaccinul, indiferent de statutul FDA.

Drazen_/E+/Getty Images

După cum v-ați putea aștepta, există două excepții generale în care locul de muncă nu vă poate cere să faceți vaccinul.

cum să îmi împletesc părul

Dacă vă opuneți vaccinării din motive religioase, este posibil să trebuiască să fiți cazat lucrând de acasă sau să continuați să utilizați echipamente de protecție personală (EIP), cum ar fi măști, la locul de muncă, spune Dr. Soma Mandal , MD, internist certificat de consiliu la Summit Medical Group din Berkeley Heights, New Jersey, În mod similar, un angajat poate avea contraindicații relative sau absolute pentru a primi vaccinul sau poate avea alte preocupări medicale sau o dizabilitate care să-l facă să nu vrea primi vaccinul. De exemplu, în timp ce vaccinul COVID, ca și alte vaccinuri, s-a dovedit a fi incredibil de sigur, prezintă un risc de reacție alergică pentru persoanele cu antecedente de alergii severe.

Cu toate acestea, un angajator poate avea dreptul de a solicita vaccinarea dacă nu se vaccinează reprezintă o amenințare directă pentru alți angajați, spune dr. Mandal. Aceasta înseamnă că angajatorul dumneavoastră vă poate cere să continuați să lucrați de la distanță sau să rămâneți acasă atunci când vă simțiți rău dacă nu ați primit vaccinul.

Dar SUA se află încă într-o fază foarte preliminară de a înțelege exact ce efecte va avea vaccinarea în masă asupra revenirii la normal. Pe măsură ce vaccinul devine mai disponibil pentru populația generală, aceste cerințe și scutiri sunt, de asemenea, probabil să devină mai puțin tulbure.

Experți:

Dr. Robert Cole, M.D.

Dr. Soma Mandal, M.D.