Unde stau femeile din STEM în 2021?

Pentru Ziua Internațională a Femeii din 2019, Bustle a discutat cu patru experți care lucrează în STEM (știință, tehnologie, economie și matematică) pentru a afla ce trebuie făcut pentru a reduce decalajul de gen predominant. Doi ani mai târziu și o pandemie mai târziu, am decis să privim înapoi. În 2021, subiectul nu ar putea fi mai pertinent, deoarece industriile STEM – și cei care lucrează în ele – ne împing către „sfârșitul” COVID-19. Deci, cât de mult s-a schimbat peisajul STEM pentru femei din 2019 și ce efect a avut COVID-19? Am revăzut statisticile și am vorbit cu câțiva experți (inclusiv câțiva cu care am discutat în 2019) pentru a afla.

Acum doi ani, ÎNŢELEPT , un grup care pledează pentru o mai mare paritate de gen în STEM în Regatul Unit, a stabilit ca obiectiv industriei: ca până în 2020, 1 milion de femei să lucreze în STEM. Vestea bună este că aceasta obiectivul a fost atins în timp record, cu date guvernamentale confirmând că 1 milion de femei lucrau în ocupații de bază STEM până în septembrie 2019.

Deși s-au făcut câștiguri mari, mai este un drum de parcurs și este posibil ca COVID-19 să fi amenințat că va deturna orice progres.

Cu toate acestea, deși aceasta este o piatră de hotar impresionantă, este doar o mică piesă a puzzle-ului. Alte statistici arată o imagine mai puțin pozitivă, femeile încă câștigând considerabil mai puțin decât bărbații în domenii precum inginerie , de exemplu, și bărbat absolvenții universitari în STEM continuă să depășească cu mult numărul colegele lor de clasă. Pe deasupra, există încă o lipsă clară de etnicii negri, asiatici și minoritari (BAME) reprezentare în STEM — și pentru femeile din aceste comunități, barierele pot fi și mai mari. Deși s-au făcut câștiguri mari, mai este un drum de parcurs și este posibil ca COVID-19 să fi amenințat că va deturna orice progres.

Femeile și lupta împotriva COVID-19

În perioada de după 2019, o victorie clară pentru reprezentarea femeilor STEM a fost prezența femeilor în lupta împotriva COVID-19.

La Universitatea din Oxford, de exemplu, o echipă condusă de profesorul Sarah Gilbert a fost printre primii din lume care au efectuat teste pe oameni pentru vaccinul COVID-19. În Germania, BioNTech, o companie co-fondată de omul de știință și medic Ozlem Tureci și soțul ei Ugur Sahin, a dezvoltat primul vaccin pe bază de ARN.

Conversațiile la Organizația Mondială a Sănătății (OMS) despre vaccin, lansarea lui și eficacitatea acestuia sunt conduse și de femei, cu cercetătorul șef al OMS. Dr. Soumya Swaminathan și Dr. Katherine O’Brien devenind voci de frunte în acest domeniu. Apoi este crearea Echipa Halo , o campanie susținută de ONU pentru combaterea dezinformării despre COVID-19. Aici, femeile de știință reprezintă aproximativ jumătate din cei peste 50 de oameni de știință din echipă.

Un câștig clar pentru reprezentarea femeilor STEM a fost prezența femeilor în lupta împotriva COVID-19.

În alte părți, firmele bazate pe tehnologie au fost, de asemenea, vitale în lupta împotriva virusului, producând aplicații pentru a urmări răspândirea acestuia. Firma de proiectare 5LAB din Thailanda a construit un web tracker pentru a oferi peste 8 milioane de rezidenți din Bangkok știri și informații actualizate despre pandemie. Persoana din spatele ei? Ramida Juengpaisal, o tânără codificatoare de 24 de ani. Vorbind cu Reuters, Juengpaisal a abordat egalitatea de gen în domeniul său, spunând că există „mai puține oportunități” din cauza „percepției că fetele sunt mai puțin potrivite pentru roluri bazate pe tehnologie”. Cu toate acestea, ea a încheiat pe o notă optimistă: Dar asta se schimbă.

băiatul morgan se întâlnește cu lumea

Eșecuri legate de COVID-19

Cu toate acestea, în ciuda importanței femeilor în lupta împotriva COVID-19, au existat eșecuri evidente. După cum a raportat Bustle în mai 2020, studiile au descoperit că femeile academice au fost afectate în mod disproporționat de izolare, neputând să trimită lucrări de cercetare în același ritm din cauza luptei dintre echilibrarea muncii cu viața casnică și educația la domiciliu .

Elie Khatami, vicepreședinte asistență clienți pentru Honeywell Aerospace , explică că „situația fără precedent” a COVID-19 a avut un impact „deosebit de semnificativ” asupra femeilor.

„Pandemia le-a făcut pe femei să se confrunte cu creșteri disproporționate ale responsabilităților de îngrijire și întreruperi ale programului de lucru”, spune ea. „Ca societate, cu toții trebuie să fim conștienți de noua era în care trăim și să avem o grijă deosebită pentru a ne asigura că câștigurile obținute cu greu de femei în domeniul STEM nu sunt pierdute.”

semne că sunteți alergic la alcool

„Există încă percepții negative și stereotipuri legate de femeile care urmăresc cariere în STEM”.

Se pare că COVID-19 a jucat în stereotipuri care au amenințat întotdeauna să pună în greutate femeile în STEM. În calitate de Nadia Attar-Bashi, vicepreședinte pentru cercetare și dezvoltare la Martie , spune: „Există încă percepții negative și stereotipuri legate de femeile care urmăresc cariere în STEM - că femeile trebuie fie să aleagă o familie sau o carieră, fie că femeile sunt mai potrivite pentru cariere centrate pe om și expresive sau că industria este percepută. mai „masculin”.

În afară de femeile deja în industriile STEM, COVID-19 a avut un efect negativ și asupra absolvenților recent, cu 60% dintre studenții STEM spunându-i lui WISE că perspectivele lor viitoare de carieră au fost afectate de pandemie. Și, din păcate, problemele pot începe chiar mai devreme, deoarece unii experți sunt îngrijorați că educația la domiciliu a reprezentat un risc pentru fetele care doresc să învețe despre subiectele STEM din cauza lipsei de medii specializate, cum ar fi laboratoarele școlare.

Unde mergem de aici?

Este bine de știut că, pentru fiecare eșec pentru paritatea de gen în STEM, femeile din domeniu identifică și pun în aplicare soluții.

Educaţie

„Începe cu educația”, spune Attar-Bashi. „Este atât de important ca fetele să se expună la subiectele STEM și să înțeleagă potențialele oportunități de carieră. Trebuie să creștem și să culegem pasiunea pe care o au femeile pentru subiectele STEM încă de la o vârstă fragedă.

În ciuda preocupărilor unor experți cu privire la educația la domiciliu, Fondatorul FutureScape 248 Shivvy Jervis spune că poate oferi și o oportunitate de progres.

„Trebuie să creștem și să culegem pasiunea pe care femeile o au pentru subiectele STEM încă de la o vârstă fragedă.”

„Este posibil ca pandemia să fi servit la deblocarea [conștientizării în jurul STEM], deoarece a împins atât de mult din viața noastră online”, spune Jervis. „Acest lucru, la rândul său, înseamnă că mai multe familii și profesori iau notă de economia digitală... și au un nou respect pentru cât de critice pot fi alfabetizarea digitală și disciplinele STEM pentru fiicele lor. Părinții ar putea să vadă direct cu educația la domiciliu nevoia ca toți copiii, indiferent de sex, să fie competenți digital pentru viitorul lor.

Privind înapoi la ultimul an, Kirsty Simkin, un „STEMinist” Teach First educator primar , spune că COVID-19 i-a oferit șansa de a pune în evidență femeile de știință despre care speră că îi vor inspira pe tinerii ei elevi de la Reach Academy Feltham. Pandemia a pus o problemă științifică în prim-planul vieții tuturor. De asemenea, ne-a oferit șansa de a sărbători oamenii minunați – inclusiv femeile – care lucrează pentru a găsi soluții la pandemie, spune ea.

Mentorship

În afara cadrelor educaționale, Sylvie Ouziel, Vizualizați Digital președinte internațional, spune că femeile vor fi încurajate să intre în domeniu dacă actualele lideri STEM continuă să le țină ușa deschisă. „Putem încuraja femeile în STEM prezentând colegii noștri de sex feminin din universități, facilitând relațiile [și] asigurând oportunități proeminente de vorbire”, spune ea. Pe partea mai practică, ea sugerează „implementarea KPI-urilor observatoare pentru a ne asigura că nu cădem noi înșine în prejudecățile de gen”.

Attar-Bashi, care lucrează ea însăși ca mentor, spune: „De-a lungul carierei mele, am văzut că femeilor le lipsește în mod special încrederea... Îmi petrec mult timp construindu-mi încrederea în sine cu mentoreatele mele”.

cum să faci o coadă de cal perfectă

„Petrec mult timp construindu-mi încrederea în sine cu femeile mele mentorate.”

Ea adaugă: „Sfatul meu pentru femei este să sapi adânc pentru a înțelege de ce încrederea în sine este o barieră pentru tine. Indiferent de ceea ce spun alții pentru a te stimula, dacă nu contracarezi cu atenție vocea din propriul tău cap, este dificil să treci peste obstacol - trebuie să identifici ciclul îndoielii de sine și să-l oprești pe drum.

Vorbind despre importanța mentoratului pentru femeile BAME în special, Jervis – care este unul dintre puține femeie prognozătoare indiene care lucrează în Europa — spune că a văzut direct impactul pe care îl poate avea prezența ei la conferințe și la conferințe. Ea explică că femeile o vor aborda adesea după aceea, încântate să afle despre rolul ei și cum a ajuns acolo. „Trebuie să arborăm steagul pentru a aduna mai multe femei BAME în STEM”, spune Jervis.

„Progresul este acolo, dar este mic și lent”

Când îi cer lui Attar-Bashi să privească înapoi, unde am ajuns din 2019, ea spune: „Nu există nicio îndoială că obstacolele cu care se confruntă femeile sunt abordate, dar trebuie să rămânem nemulțumiți pentru a accelera progresul. Există încă un decalaj mare – când te uiți la date, progresul este acolo, dar este mic și lent.”

Optimismul prudent al lui Attar-Bashi pare să rezumă sentimentele tuturor celor cu care am vorbit. Mesajul este clar: cu destule investiții și încurajare, tinerele de astăzi ar putea deveni oamenii de știință de top de mâine. Dar mai este de făcut.